Сообщение Car-amba » Сегодня, 14:26
Проведенная работа по модернизации мобилизационной системы в Российской Федерации оставляет ряд нерешенных проблем в части организационно-штатных расписаний подразделений, которые должны пополнить мобилизованные. Система добровольного набора также буксует, вследствие чего единовременные выплаты добровольцам дошли до 1 млн рублей.
Несмотря на высокую потребность в технических кадрах, в текущей структуре их некуда призывать. Одним из вариантов являются временные штатные расписания как у добровольческих подразделений, но системного решения проблемы нет. МО не готово в военкомате гарантировать работу по оговоренной специальности, что является большим препятствием для специалистов.
Нехватка кадров ощущается и из-за пренебрежительного отношения к армии у граждан с высшим образованием, которые отучились на военной кафедре, либо получили категорию В (с ВУС 999, т.е. для военкомата они не являются специалистами, стыковка гражданских дипломов с ВУС отсутствует). Качество подготовки солдат и сержантов, прошедших срочную службу, оставляет желать лучшего, а именно их большинство и в запасе, и в штатных расписаниях. Возможным решением проблемы является призыв офицеров запаса на сержантские должности, но возникают вопросы к механике процесса.
Система военкоматов в целом показывает свою отсталость и невозможность к работе в изменившихся условиях. Те же воинские звания должны быть отражением компетенций и подготовки, но на практике становятся рудиментом. Звания не отражают более ничего, кроме как количество лет, проведенных на военной службе. Майор или полковник может быть в полном смысле слова не годен к несению службы в военной время в силу своего мышления. Процесс отказа от воинских званий заметен в добровольческих формированиях, где званий нет. Но тиражирование этого опыта Вагнера и БАРСов пока кажется чем-то фантастическим.
Последние два века прошли под знаменем массовых армий, предполагающих призыв из запаса при начале военных действий. Армия на системном уровне заточена под мобилизацию. Тем не менее, вопрос численности вооруженных сил сегодня не превалирует над вопросом качества подготовки.
Проведенная работа по модернизации мобилизационной системы в Российской Федерации оставляет ряд нерешенных проблем в части организационно-штатных расписаний подразделений, которые должны пополнить мобилизованные. Система добровольного набора также буксует, вследствие чего единовременные выплаты добровольцам дошли до 1 млн рублей.
Несмотря на высокую потребность в технических кадрах, в текущей структуре их некуда призывать. Одним из вариантов являются временные штатные расписания как у добровольческих подразделений, но системного решения проблемы нет. МО не готово в военкомате гарантировать работу по оговоренной специальности, что является большим препятствием для специалистов.
Нехватка кадров ощущается и из-за пренебрежительного отношения к армии у граждан с высшим образованием, которые отучились на военной кафедре, либо получили категорию В (с ВУС 999, т.е. для военкомата они не являются специалистами, стыковка гражданских дипломов с ВУС отсутствует). Качество подготовки солдат и сержантов, прошедших срочную службу, оставляет желать лучшего, а именно их большинство и в запасе, и в штатных расписаниях. Возможным решением проблемы является призыв офицеров запаса на сержантские должности, но возникают вопросы к механике процесса.
Система военкоматов в целом показывает свою отсталость и невозможность к работе в изменившихся условиях. Те же воинские звания должны быть отражением компетенций и подготовки, но на практике становятся рудиментом. Звания не отражают более ничего, кроме как количество лет, проведенных на военной службе. Майор или полковник может быть в полном смысле слова не годен к несению службы в военной время в силу своего мышления. Процесс отказа от воинских званий заметен в добровольческих формированиях, где званий нет. Но тиражирование этого опыта Вагнера и БАРСов пока кажется чем-то фантастическим.
Последние два века прошли под знаменем массовых армий, предполагающих призыв из запаса при начале военных действий. Армия на системном уровне заточена под мобилизацию. Тем не менее, вопрос численности вооруженных сил сегодня не превалирует над вопросом качества подготовки.